EYT düzenlemesi sonrası milyonlarca çalışan kapsam dışında kalmıştı. Ancak şimdi yeni bir umut doğuyor. Kademeli emeklilik modeli, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için erken emeklilik fırsatını gündeme taşıyor.
SGK uzmanlarının açıklamalarına göre, bu model hayata geçerse yaş ve prim gün şartları kademeli olarak esnetilecek. Böylece EYT kapsamına giremeyen çalışanlar da belirli koşullarla erken emeklilik hakkı kazanabilecek.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigortalının işe başlama yılına göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısının aşamalı şekilde belirlenmesi anlamına geliyor.
Örneğin:
-
2000’de işe başlayan bir kadın: 43 yaş + 6.325 prim günü
-
2000’de işe başlayan bir erkek: 45 yaş + 6.325 prim günü
Her yıl işe giriş tarihi ilerledikçe, emeklilik yaşı ve prim şartı da kademeli olarak artıyor. Bu model sayesinde EYT kapsamına giremeyenler, 17 yıl daha fazla çalışmadan emekli olabilecek.
Neden Gündemde?
EYT yasası sonrasında kamuoyunda “adaletsizlik” tartışmaları büyüdü.
Aynı primi ödeyen ama sadece birkaç gün geç sigorta girişi olan çalışanlar, EYT’lilere göre yıllarca geç emekli olmak zorunda kalıyor.
Bu durum “aynı emek, farklı sonuç” tepkilerini beraberinde getirdi.
Kademeli emeklilik formülü, bu adaletsizliği ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Uzman Yorumu: “Siyasetin En Sıcak Başlıklarından Biri Olacak”
SGK uzmanı Özgür Erdursun, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Kademeli emeklilik modeli, önümüzdeki seçim sürecinde yeniden gündeme gelecektir.
2028 seçimleri öncesinde siyasetin en sıcak tartışma başlıklarından biri olacak.”
Bu açıklama, düzenlemenin seçim dönemine yakın bir zamanda gündeme alınabileceği sinyalini veriyor.
Torba Yasada Yer Alabilir mi?
Henüz resmi bir takvim açıklanmadı. Ancak kulislerde, kademeli emeklilik modelinin torba yasa kapsamında değerlendirilebileceği konuşuluyor.
Ayrıca, Bağ-Kur prim eşitlemesi ve ev hanımlarına prim desteği gibi düzenlemelerle birlikte gündeme gelmesi bekleniyor.
Kimler Yararlanabilecek?
Kademeli emeklilikten yararlanabilecek gruplar şöyle sıralanıyor:
-
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar
-
2000, 2004 ve 2008 yıllarında işe başlayanlar
-
Prim gününü doldurmasına rağmen yaş şartına takılan çalışanlar
Bu düzenleme hayata geçerse, yüz binlerce kişi EYT kapsamına giremese bile erken emeklilik hakkı kazanmış olacak.
Yeni Dönem Başlayabilir
Kademeli emeklilik modeli, Türkiye’de emeklilik sisteminde yeni bir denge dönemi başlatabilir.
Yaş ve prim şartlarında yapılacak kademeli düzenleme, hem sigorta sistemini koruyacak hem de EYT sonrası mağduriyet yaşayan çalışanlara adil bir çözüm getirecek.
Tüm gözler şimdi Meclis’te ve Çalışma Bakanlığı’nın açıklamalarında…
Yeni düzenleme yasalaşırsa, milyonlarca çalışanın erken emeklilik hayali gerçeğe dönüşebilir.
