Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), prim günü eksikliği nedeniyle emeklilik hakkı elde edemeyen milyonlarca sigortalı için yeni bir umut kapısı araladı.
3600, 4500 ve 5400 gün primle kısmi emeklilik sistemi, çalışanlara yaş şartını tamamlayarak erken emeklilik imkânı sunuyor.
8 Eylül 1999 Öncesi Sigorta Girişi Olanlara 10 Yılda Emeklilik Fırsatı
SGK mevzuatına göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi bulunanlar, yalnızca 3600 prim günü (yaklaşık 10 yıl) ile erken emeklilik başvurusunda bulunabiliyor.
Bu kapsamda:
-
Kadın sigortalılar: 50 yaşında,
-
Erkek sigortalılar: 55 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.
Bu düzenleme, özellikle 1990’lı yıllarda çalışmaya başlayıp primini tamamlayamayan vatandaşlar için önemli bir avantaj sağlıyor.
1999–2008 Arası Girişlilere 12,5 Yılda Emeklilik Hakkı
Sigorta girişi 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanlar için 4500 prim günü (yaklaşık 12,5 yıl) şartı geçerli.
Bu grupta:
-
Kadınlar 58 yaşında,
-
Erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor.
Bu sistem, orta yaş grubundaki çalışanların emeklilik planlarını öne çekmesini mümkün kılıyor.
2008 Sonrası İçin 15 Yıllık Prim Şartı (5400 Gün)
1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar için kısmi emeklilik hakkı 5400 prim günü (yaklaşık 15 yıl) üzerinden hesaplanıyor.
Bu çalışanlar, yaş koşulunu tamamladıklarında eksik prim ödemesi olsa dahi emekli maaşı almaya hak kazanabiliyor.
Eksik Günleri Tamamlama Yöntemleri
Prim günü eksik olan sigortalılar için SGK çeşitli tamamlama imkanları sağlıyor:
-
Doğum borçlanması (3 çocuğa kadar 2160 gün),
-
Askerlik borçlanması,
-
Yurtdışı borçlanması,
gibi yöntemlerle eksik prim günleri tamamlanabiliyor.
Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları da bu borçlanma yollarıyla Türkiye’den emekli olma hakkı kazanabiliyor.
Milyonlarca Kişi İçin Yeni Emeklilik Umudu
Kısmi emeklilik sistemi, prim eksiği bulunan ancak yaş şartını doldurmuş milyonlarca vatandaşa erken emeklilik fırsatı sağlıyor.
Uzmanlara göre bu yöntem, hem aktif çalışanlar hem de prim eksiği olan sigortalılar için en pratik çözüm olarak öne çıkıyor.
Özet Tablo: Kısmi Emeklilik Şartları
| Sigorta Başlangıç Dönemi | Prim Günü | Yaklaşık Süre | Kadın Yaşı | Erkek Yaşı |
|---|---|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 öncesi | 3600 | 10 yıl | 50 | 55 |
| 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 | 4500 | 12,5 yıl | 58 | 60 |
| 1 Mayıs 2008 sonrası | 5400 | 15 yıl | 60+ | 62+ |
SGK’nın yürürlükteki kısmi emeklilik sistemi, özellikle prim günü eksik olan sigortalılar için yaş beklemeden erken emekliliğin en gerçekçi yolu olarak görülüyor.
Gerekli prim ve yaş şartlarını sağlayanlar, SGK’ya başvurarak emekli maaşını almaya başlayabiliyor.
